回台灣到現在終於上班滿一個月了，其中找了兩個月的工作的辛酸也終於有所釋放
現在可以分享一下我兩個月來的面試經驗，真是少得可憐
這兩個月中嚴格來說像樣的我只面試了三家，還有兩家算是病急亂投醫而去的，兩個月沒工作的感覺真是太慌了
現在看來，我們這一群流鶯的同學找到工作的寥寥無幾，絕大部分的人都還在家裡蹲，選錯人的結果真的可以體會到後果
廢話太多啦!步入正題，第一砲當然是我弟一個面試的公司，戰國策
這家公司從我幹IT時就已經聽過了，當時只是覺得很鳥的公司
而在剛回來台灣時根本沒人找我面試，而這家公司很妙，一直發訊息叫我去面試，應徵職位是"IT儲備主管"
起初根本不想去面試，後來發現台灣現在連面試機會都困難的狀況下，就隨便去應徵看看，沒想到隔天就打來叫我去面試，心想這家的效率會不會快的出奇啊
果不其然，面試前就叫我填一份長達12頁的資料表，有生一來從來沒見過這麼多的資料要填，內容從一般104履歷要填的都全部來一遍，甚至連以前薪水細目都不放過
前公司的部門架構、主管是誰通通要交代，這點後來想想可真是不太對勁，簡直是收集各家公司內部資料，有藉面試之名行廣告與行銷之實，因為面試到最後給你一堆公司的DM
面試前就看了這家公司網站，內容寫得一副幸福快樂的樣子，員工各個都很有衝勁，業務還有制服咧，我想不會有人想穿那樣到外面趴趴走吧!簡直就是怪咖
更妙的是，網站還說很多去面試的人都會寫感謝函來表達有多棒的經驗，真是有夠給他誇張，也激起我想去看看的好奇心，我想很多人也是這樣被騙去的吧
面試當天看到門面突然有種極大的落差感，公司一點都不大，還沒有總機，害我還在那徘徊半天，到底是不是這層樓啊??是要找誰??也沒人理我，我還跑到辦公室裡說: "我要面試ㄟ"
面試就來個筆試考專業知識，題目還真是給他多，但我都不大會寫，哈!!
後來來個組長面試，介紹公司狀況與工作內容，我心裡就想說，找IT主管怎會是底下的人來面試自己的老闆咧???至少也是要處長級以上的人來面試吧
結果才知道所謂的儲備主管只是一種噱頭，進去還是做工程師包山包海的事情，到底有沒有主管這個缺鬼才知道吧，因為只是儲備而已啊，備而不用是常有的事
這也讓我想到報紙的求才廣告有一堆徵儲備主管的，我看也是這種模式吧!畫個大餅叫你進去操
說這家公司效率快也不是亂說的，沒兩天就收到感謝函啦!謝謝再聯絡了!
這家公司的存在我還是很好奇，結果Google一下發現很多好玩的東西，除了媒體廣告與報導外，其他的好像都沒有好消息，最近好像也跟網友與智邦槓上了，甚至公司網站還被駭客入侵
而在104的缺好像永遠找不到人，一直在找人面試，難免有讓人懷疑假應徵真廣告的嫌疑吧，這也是一種新的行銷手法嗎???
也有其他網友去面試的心得:
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